Así quedó el proyecto de empleo para los jóvenes en Tolima

El proyecto de ordenanza que permite ampliar las opciones de  empleabilidad en la población juvenil entre 18 y 28 años fue aprobado en la Asamblea del departamento y está para la firma de la gobernadora Adriana Magaly Matiz.(Ver más: Ibagué mostró mejoría en la lucha contra el desempleo)

La propuesta consiste en que de ahora en adelante las contrataciones mediante Órdenes de Prestación de Servicios, OPS, tendrán una variación pues el Gobierno Departamental deberá tener en cuenta a la población juvenil al momento de la vinculación.

El diputado Harold Urrea, autor del proyecto de Ordenanza, afirmó que se trata de un paso importante que fomenta el empleo juvenil.

“La tasa de desempleo juvenil en Colombia, en el 2023 para jóvenes entre 15 y 28 años, alcanzó el 19 %, mientras que en Tolima fue muy elevada ya que llegó al 29.6 %”, afirmó el diputado.

Para atacar esas cifras elevadas, la Ordenanza le solicita a la Gobernación con sus entidades descentralizadas que, del total de personas contratadas mediante OPS, el 10% de esos contratos sea para jóvenes entre 18 y 28 años egresados de carreras técnicas, tecnológicas y profesionales.

También solicita que, dentro de todos los contratos de obra de la Gobernación y sus entidades descentralizadas, cada empresa o entidad contrate por obligación el 8% de jóvenes en el mismo rango de edades.

“No pueden existir excusas o pretextos por experiencia, el deber del Gobierno Departamental es contratar con o sin experiencia a esta población”, dijo Urrea, quien agregó que el beneficio es para egresados de instituciones educativas públicas y privadas.

Jorge Renza, director del Observatorio de Empleo del Tolima, aseguró que se trata de una buena idea “que seguramente ayudará a disminuir las altas tasas de desempleo en la región”.

Y precisó que Ibagué tenía en diciembre pasado una tasa de desempleo juvenil del 18.1%, además comentó que, a nivel de los municipios, la desocupación es mayor.

Destacó la Ordenanza y señaló que “ayuda mucho a nuestros jóvenes desempleados”, pero, aclaró, que le hubiera gustado que ese beneficio fuera específicamente para mujeres entre 18 y 28 años pues el desempleo ataca en gran manera a la mujer en ese rango de edades por lo que “sería importante romper con esa discriminación que existe en el mercado laboral”. (Ver más: Las mujeres jóvenes son las más afectadas por el desempleo en Ibagué)