Más del 50% de cargos públicos en el Tolima están en manos de mujeres

Aunque la Ley de cuotas en Colombia indica que un 30% de los cargos directivos de las entidades oficiales deben estar en manos de mujeres, el Tolima cumple con un porcentaje más alto.

EL OLFATO indagó acerca del cumplimiento de esta norma en entidades como la Gobernación del Tolima, la Corporación Autónoma Regional del Tolima (Cortolima) y la Alcaldía de Ibagué y esto fue lo que encontró.

En cuanto a la Gobernación del Tolima, esta redacción conoció que, de 52 cargos directivos, 26 son ocupados por mujeres, en los que se encuentran dependencias como: Dirección de Talento Humano, de Turismo, Administrativa y Financiera, Salud Pública, Contratación, entre otros.

Este porcentaje de mujeres corresponde al 50% de la totalidad de cargos directivos del Gobierno Departamental, es decir, un 20% más que lo que exige la Ley de cuotas. (Ver: Documento)

Por otra parte, se encuentra Cortolima, en la cual siete de 12 directivos son mujeres. De hecho, el cargo más importante de la entidad es ocupado por Olga Lucía Alfonso.

De las otras seis mujeres, cinco ocupan el cargo de Jefe de Oficina y una el de Subdirectora Administrativa, cumpliendo así con la norma del Gobierno Nacional.

Finalmente, en lo que se refiere a la Alcaldía de Ibagué, hay un total de 33 personas en cargos directivos, de los cuales 16 son mujeres.

Sin embargo, pese a que la Administración Municipal brindó parte de la información sobre el cumplimiento de la Ley, se negó a entregar más detalles por supuestos problemas de seguridad.

Esta misma situación se ve reflejada en otras empresas de carácter privado, pero que manejan recursos públicos como Comfenalco, donde el 68% del personal son mujeres.

¿Por qué es importante que este tipo de cargos sean ocupados por mujeres?

De acuerdo con Diana Lucía Reyes, directora ejecutiva de Comfenalco, la importancia radica en la pasión, dedicación y entrega para llevar a cabo sus funciones.

“Considero que un diferencial que nos atribuimos, es que hacemos todo con pasión. La pasión con la que se es madre y esposa, juega perfectamente en armonía con la pasión por obtener los mejores resultados en la actividad laboral”, expresó.

Por su parte, la exprocuradora Fanny Barragán, quien ha tenido una amplia experiencia ocupando cargos públicos en el Tolima y ha sido defensora de los derechos de las mujeres, señaló que la Ley de cuotas es desigual e inequitativa. 

"Una de las luchas de las mujeres es que la Ley de cuotas ya se quedó rezagada porque, en determinado momento, pudo haber sido un avance, pero ahora no es una ley de acción afirmativa, sino negativa, porque dejarla en el 30% no solamente es inequitativa, sino absolutamente desigual", explicó. 

Y agregó: "es muy importante que aparezcan las mujeres en los cargos públicos, no solamente por el hecho de ser mujeres, sino porque se han capacitado más". 

Asimismo, aseveró que, en muchos casos, no se da la misma proporción de mujeres ocupando cargos directivos en comparación con los hombres. 

"La mujer viene haciendo esfuerzos enormes por avanzar profesionalmente, incursionando en profesiones que antes no eran para ellas", dijo. 

En este sentido, señaló que las mujeres se han caracterizado por su pasión, entrega y compromiso para el manejo pulcro de lo público, por lo que son importantes y necesarias para ocupar estos cargos.