Comfatolima dice que también está preparada para liderar fusión de cajas de compensación

Ante la posibilidad de que las Cajas de Compensación del Departamento se fusionen para dar origen a una sola entidad, Comfatolima manifestó que está dispuesta y preparada para asumir el liderazgo de la posible unión, toda vez que durante los últimos diez años ha presentado un crecimiento notable y ha registrado una actividad administrativa y financiera estable.

El anuncio de Comfatolima se dio luego de que Comfenalco manifestara que, debido a que es la caja de compensación más grande del Departamento, solo aceptaría unirse a la iniciativa de fusionar las entidades si estaba a la cabeza del proyecto. 

De acuerdo con un comunicado de prensa enviado por Comfatolima, la directora Administrativa de Comfenalco aseguró que la decisión por parte de la Asamblea General Ordinaria de Afiliados era que la Caja de Compensación de Fenalco Tolima solo participaría en la fusión si era la entidad que lideraba el proceso. 

“Se orienta al Consejo Directivo de la Caja de Compensación Familiar de Fenalco del Tolima para que continúe avanzando en el proceso de fusión entre las Cajas. No obstante, habida cuenta que Comfenalco Tolima es la más grande del Departamento, dada su imagen institucional y portafolio de servicios, y teniendo en cuenta el crecimiento que ha tenido en los últimos años, el proceso solo puede concretarse por la vía de la absorción y en ningún caso por disolución de la Caja para la creación de una nueva Corporación”, dice el comunicado.

Por este motivo, el Consejo Directivo de Comfatolima dijo que dicha caja de compensación no necesariamente debe someterse a las pretensiones de Comfenalco, habida cuenta de que durante los últimos diez años ha aumentado de manera notable su número de afilliados. 

"La Caja de Compensación Familiar del Tolima, Comfatolima, registra una actividad administrativa y financiera estable; el patrimonio de los últimos 10 años alcanza un crecimiento en forma gradual, constante y sostenida al igual que del número de empresas y por ende, de trabajadores afiliados y sus familias cercano al 10% anual".

No obstante, el comunicado de Comfatolima concluye que el Consejo Directivo tiene toda la disposición de entablar diálogos amistosos con las demás cajas de compensación para buscar una solución más viable. 

"Los miembros del Consejo Directivo de Comfatolima continuarán con el mejor ánimo de seguir con las conversaciones y los análisis correspondientes para viabilizar la fusión que ha de ser una respuesta para el fortalecimiento del sistema del subsidio familiar en esta región del país, donde se vean directamente beneficiados los trabajadores afiliados y sus familias; conforme a los diversos tipos de fusión establecidos por la Ley".