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El 2023 transcurrió sin actualizaciones significativas sobre el estado del desempleo en el Tolima. Esta falta de información plantea interrogantes sobre las prioridades del gobierno.
¿Fue el mercado laboral del Tolima una preocupación secundaria para las autoridades? Y aún más importante, ¿la nueva gobernadora considerará este tema en su agenda política?
Desempleo y brecha de género en Tolima: una mirada detallada
A nivel municipal, Ibagué muestra avances, con una disminución y fluctuación en la brecha laboral entre mujeres y hombres, incluso alcanzando las tasas más bajas de desocupación para las mujeres. Sin embargo, a nivel departamental, la situación es alarmante. Entre enero y octubre de 2023, la brecha de desocupación entre mujeres y hombres fue en promedio de 5.5 puntos porcentuales, con una tasa de desempleo femenina significativamente más alta.
En enero de 2023, la tasa de desempleo masculina fue del 10.5%, en comparación con un preocupante 19.9% para las mujeres. Similarmente, en el trimestre de agosto a octubre, las mujeres enfrentaron una tasa de desempleo del 13.7%, 5.8 puntos porcentuales más alta que la de los hombres.
La urgencia de una agenda enfocada en el empleo femenino
Es imperativo que la nueva gobernadora y el secretario de Desarrollo Económico del Tolima prioricen el mercado laboral. Primero es fundamental conocerlo al detalle y luego desarrollar estrategias enfocándose especialmente en las mujeres. La brecha de género en el empleo no solo es un indicador de desigualdad, sino también un freno al desarrollo económico y social del departamento.
Esta situación requiere una estrategia integral que incluya políticas de empleo enfocadas en mujeres, asimismo, estas deben desarrollar programas y soluciones creativas, no podemos seguir dejando el mercado laboral a la deriva a través de las mismas estrategias de hace 10 años. Se requiere un esfuerzo conjunto con el sector privado para crear oportunidades de trabajo inclusivas y equitativas.
En conclusión, mientras Ibagué muestra progresos, el Tolima enfrenta desafíos significativos en cuanto a empleo y equidad de género. Es hora de que estos temas sean una prioridad en la agenda política y económica del departamento.
