Universidad de Ibagué crea bolsa de empleo para sus nuevos profesionales

La Universidad de Ibagué puso a disposición del Tolima la Bolsa de Empleo Institucional, una estrategia que busca disminuir problemáticas como la 'fuga de talentos'.

De acuerdo con la institución, la idea del proyecto es que funcione como un puente entre empresarios, estudiantes de décimo semestre y egresados mayores de 18 años.

A través de la plataforma Join Up, se podrán registrar los oferentes o buscadores, potenciales empleadores y las vacantes en el Tolima.

También, se brindará orientación ocupacional, preselección y remisión del personal, según las necesidades de la región.

“La Bolsa está motivada en el decreto 1072 de 2015 y se rige por los principios de eficiencia, universalidad, igualdad, libre escogencia, integralidad, confiabilidad, enfoque diferencial y calidad”, explicó Gloria Leonor Ortiz, coordinadora de la Unidad de Prácticas y Empleabilidad de la Unibagué.

Por su parte, Alfonso Reyes Alvarado, rector de la Universidad, señaló que se requiere generar alianzas entre el alma máter y los empresarios, por lo que la plataforma es una forma de aportar al Departamento.  

Desde el lado de las empresas, opinó Gabriela Vargas, CEO de IT Maker SAS BIC, quien indicó que hay una alta expectativa, pues la plataforma es “una oportunidad para la región, sobre todo para disminuir la problemática tan grande que es la fuga de talentos, pues ven mejores y más rápidas oportunidades afuera".

"Nosotros, como empresas locales, necesitamos profesionales y muchas veces no logramos conectarnos con ellos”, resaltó.

Para obtener mayor información sobre la Plataforma, sus servicios y cómo vincularse, está disponible la línea fija de la Unidad: (608) 2760010, extensiones 3690 y 3671.