Jornada laboral nocturna en Colombia empezaría a las 7:00 de la noche

La Comisión Séptima de la Cámara de Representantes aprobó, en un debate de casi cinco horas, 16 de los 98 artículos del proyecto de reforma laboral presentada por el Gobierno de Gustavo Petro.

Dos de las propuestas que recibieron la aprobación de la Comisión fueron el cambio de hora para el inicio de la jornada nocturna, y el valor de los recargos de la jornada diurna, nocturna, dominical y  en días festivos.

La discusión concluyó, sobre el artículo 15, que la jornada laboral diurna iniciaría de 6:00 de la mañana a 7:00 de la noche, y la jornada nocturna de 7:00 de noche a 6:00 de la mañana. Actualmente, la jornada nocturna comienza a partir de las 9:00 de la noche.

En cuanto al artículo 19, que ampara el valor de los recargos en las jornadas laborales, se estableció que del 75% aumentará al 100% y el ajuste será gradual, es decir, a partir de julio de 2024 será del 80%, en julio de 2025 pasará el 90% y en julio de 2026 llegará al 100%.

“Hay dos artículos que son para nosotros fundamentales, porque son la recuperación de derechos de los trabajadores y trabajadoras, que la Ley 789 había recortado, como es el caso de la jornada diurna y jornada nocturna, que debe tener un recargo del 35% y el de pagos de dominicales y festivos que está hoy en el 75% y se vuelve a lo que se tenía que era el ciento por ciento de manera progresiva”, señaló la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez.

Sumado a los artículos 15 y 19, también se hicieron modificaciones al Código Sustantivo del Trabajo en las medidas para la eliminación de la violencia, el acoso y la discriminación en el mundo del trabajo, y asuntos asociados a programas de formación para el trabajo rural y trabajadores migrantes.

“Lo que sí queda claro es que lo que llevamos configurado es de avance y se entiende que la perspectiva de este gobierno es transitar hacia los derechos y que la generación de empleo no puede hacerse sobre la base de la destrucción de los derechos, ni tampoco tener los derechos en contra de la generación de empleo. Aquí hay puntos de equilibrio y hacia allá estamos trabajando”, puntualizó Ramírez Ríos.

El debate por la reforma laboral se reanudará en febrero de 2024, ya que esta semana inicia el receso legislativo y los congresistas se irán a descansar por más de un mes.

Otros artículos aprobados en el primer debate de la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes fueron: 

• Art. 2 Relaciones que regula el Código Sustantivo del Trabajo 
• Art. 3 Restricción de inaplicabilidad  
• Art. 11 Publicación del reglamento de trabajo  
• Art. 21 Límites de la subordinación 
• Art. 23 Medidas para la eliminación de la violencia, el acoso y la discriminación en el mundo del trabajo 
• Art. 30 Seguridad social y riesgos laborales en plataformas digitales de reparto 
• Art. 33 Cuotas de aprendices en las empresas 
• Art. 37 Programa de formación para el trabajo rural 
• Art. 42 Trabajadores Migrantes 
• Art. 45 Participación para el trabajo decente en comunidades étnicas 
• Art. 56 Programa de convenios laborales para las víctimas del conflicto armado 
• Art. 57 Lineamientos de Política Pública de Trabajo Digno y Decente para la transición justa y el Empleo verde y azul 
• Art. 58 Incentivos al Empleo Verde y Azul 
• Art. 59 Formación para la promoción de empleos verdes y azules