Canadá con miles de puertas abiertas para trabajadores extranjeros

Colombianos optan por migrar del país en busca de mejores oportunidades en el exterior. De acuerdo con cifras del Ministerio de Relaciones Públicas, son casi 5 millones los connacionales que residen en tierras extranjeras. 

Según Humberto Briñez, consultor de inmigración regulado, Canadá resulta un lugar atractivo para los colombianos por los múltiples beneficios que ofrece a las familias extranjeras que deseen laborar y obtener una residencia permanente en ese país. 

Briñez explica que Canadá maneja un programa conocido como Entrada Rápida (Express Entry), en el cual el Gobierno de ese país selecciona cada mes entre 3 mil y 5 mil extranjeros para llegar a trabajar.

Requisitos 

La Entrada Rápida exige: 

• Ser menor de 40 años.
• Contar con un pregrado o posgrado. 
• Hablar inglés o francés en un nivel intermedio o alto.
• Experiencia laboral de mínimo tres años.
• Tener visa.

Algo importante es que el trabajador seleccionado puede migrar con su pareja, ya que contaría con permiso abierto. 

Igualmente, hay la posibilidad de que los hijos accedan a educación gratuita en alguna escuela pública. Después de un año, la familia tiene la oportunidad de solicitar residencia permanente.

Ventajas del TLC

Humberto Briñez expone que los colombianos cuentan con la ventaja de  trabajar en Canadá por medio del TLC, de esta forma solicitar una validez ante el Gobierno de ese país, lo cual agiliza el proceso y también brinda la opción de obtener una residencia permanente.

Ya que normalmente un empleador canadiense necesita gestionar una LMIA para contratar un trabajador extranjero.

Este documento comprueba que no hay un canadiense disponible para ocupar el cargo y, por tanto, necesita un empleado de otro país.

Ese papeleo suele tardar de tres a seis meses; en cambio si el aspirante extranjero al cargo realiza el proceso por medio del TLC, pues, pueden llegar al país más rápido y sin necesidad de ese documento.

Cabe resaltar que solo ciertas profesiones laborales pueden aplicar o ser elegibles por medio del TLC. Este es el listado: 

• Ingenieros y tecnólogos de ingeniería civil.
• Técnicos y técnicos en ingeniería mecánica.
• Tecnólogos y técnicos de ingeniería industrial y fabricación.
• Inspectores de construcción y estimadores.
• Inspectores de ingeniería, probadores y oficiales reguladores.
• Técnicos y técnicos en ingeniería eléctrica y electrónica (incluye técnicos de servicio electrónico).
• Electricistas (incluyendo electricistas industriales).
• Plomeros.
• Técnicos y mecánicos de instrumentos industriales.
• Instrumentos de aeronaves, mecánicos eléctricos y de aviónica, técnicos e inspectores.
• Mineros subterráneos de producción y desarrollo.
• Perforadores, servidores y probadores de pozos de petróleo y gas.
• Diseñadores gráficos e ilustradores.
• Diseñadores de interiores.
• Cocineros.
• Técnicos en informática y sistemas de información.
• Agentes internacionales de compras y ventas.

Supervisores en las siguientes industrias:

• Maquinistas y técnicos relacionados que están cubiertos. Ocupaciones.
• Imprentas y ocupaciones relacionadas.
• Minas y canteras.
• Servicio y perforación de petróleo y gas.
• Procesamiento de minerales y metales.
• Servicios y procesamiento de petróleo, gas y productos químicos.
• Procesamiento de alimentos, bebidas y tabaco.
• Fabricación de productos de plástico y caucho.
• Procesamiento de productos forestales.
• Procesamiento de textiles.

Los siguientes contratistas y supervisores:

• Contratista de oficios eléctricos y ocupaciones de telecomunicación.
• Comercios de instalación de tuberías.
• Formación de metal.
• Oficios de carpintería.
• Oficios mecánicos.
• Equipos de equipo de construcción pesada.
• Otros oficios de construcción.
• Instaladores, Reparadores y Servidores.

Si desea aplicar o buscar ofertas laborales en Canadá para extrajeros, consulte el sitio web Jobbank.