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"Si ella no puede hablar, yo sí": cuestionan a jefe por presunta discriminación hacia una trabajadora muda en Ibagué

El hijo de la persona afectada fue hasta la empresa y –en una transmisión en vivo– encaró a la encargada por los presuntos malos tratos.
Ibagué
Autor: Redacción Ibagué
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Redacción Ibagué
"Si ella no puede hablar, yo sí": cuestionan a jefe por presunta discriminación hacia una trabajadora muda en Ibagué

Una denuncia ciudadana acusa a la jefe de un establecimiento comercial en el centro de Ibagué de malos tratos y discriminación hacia una persona muda.

Cansado de esta situación, Erik Fabián Guzmán, hijo de la persona afectada, decidió ir hasta la empresa y cuestionar a la encargada a través de una transmisión en vivo por Facebook.

"Mi mamá trabaja en Textiles la 3a y me dijo que la jefe la está tratando mal. Ella tuvo un problema de salud hace unos años, la operaron y desafortunadamente perdió el habla", indicó el denunciante.

Seguidamente, el hijo explicó que su mamá estaba vinculada a la empresa hace 14 años y, sin embargo, pudo seguir laborando allí.

"La empresa volvió a darle una oportunidad para trabajar y lleva un tiempo laborando aquí, porque la trasladaron a Textiles la 3a. Sin embargo, allí encontró a una jefe que vive tratándola de boba hijueput*, muda malparid* que no hace nada. Vamos a preguntarle a ella si conoce a la boba hijueput*", manifestó Erik.

Así pues, el hombre se dirigió hasta el lugar y esperó a la encargada, quien al parecer había salido un momento. Minutos después, al llegar, la cuestionó, pero ella negó los malos tratos.

“Usted puede ser muy jefe, pero a todas ellas las respeta. Usted debe saber tratar a los empleados. ¿En dónde está la inclusión? Si ella no puede hablar, yo sí puedo hablar. Y si sigue metiéndose con mi mamá aquí seguiré viniendo”, dijo.

Y luego se dirigió a las trabajadoras del lugar: “Ustedes no pueden permitir que las traten mal por cuidar un empleo”.

Frente a estos hechos, Erik Fabián Guzmán le dijo a EL OLFATO que, luego de la denuncia, le pidieron a su mamá que borrara el video y que, de manera formal, renunciara.

"Esta mañana le pidieron a mi mamá que borrara el video. Yo no lo haré, esto no puede seguir impune. Además, le pidieron que renunciara, pero ella no lo hará", manifestó.

Después agregó: "Tampoco hay que culpar a Textiles la 3a. No es mi intención. Ellos han sido muy buenos con mi mamá y no tienen la culpa. El problema es con la encargada que quizá no compaginó bien con mi mamá".

Por último, señaló que, luego de publicar el video, algunas personas se comunicaron con él para confirmar los malos tratos.

"Es verdad, me dijeron. Y además ha pasado con mi mamá y otras empleadas del lugar. Las trata muy mal. Ellas están aburridas y otras ya se fueron".

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