Programa técnico en confección beneficia a madres cabeza de hogar en Ibagué

La Corporación Universitaria Minuto de Dios (Uniminuto), Cormoda y la Gobernación del Tolima pusieron en marcha un programa técnico laboral en confección industrial, con el que buscan formar a nuevos operarios calificados para responder a las necesidades del sector de la moda en la región.

El proyecto, que se gestó durante dos años, finalmente se concretó en la nueva sede centro de Uniminuto en Ibagué, donde funciona la denominada fábrica de entrenamiento y productividad en confección industrial.

“Es un proyecto que veníamos soñando desde hace bastantes años en el gremio de la industria de la moda del departamento del Tolima. Era tener un espacio donde pudiéramos formar, capacitar y darle un buen nivel a los operarios de confección industrial y los oficios afines a esta industria”, aseguró Julio César Mendoza, director ejecutivo de Cormoda.

La alianza contempla la adecuación física del espacio por parte de Uniminuto —con una inversión propia—, mientras que los empresarios de Cormoda aportaron maquinaria de última tecnología, tipo mecatrónica, para garantizar una formación práctica y actualizada. El componente académico corre por cuenta de la universidad, que tituló este primer grupo como técnicos en competencias laborales en la confección de prendas de vestir.

“No es fácil lograr este cometido. Se requiere que haya una fusión entre la pedagogía, la academia y la producción técnica, todo lo que es el oficio del hacer. Las personas puedan llegar a las empresas al cabo del primer semestre, ir a la práctica en las empresas y terminar después de los dos semestres ya titulados con unos niveles óptimos de entrenamiento, capaces de producir y ser contratados, porque esto es formación para el empleo”, añadió Mendoza.

El programa piloto cuenta con el respaldo de la Gobernación del Tolima, que financió becas para esta primera serie. De acuerdo con Fabio Andrés Ojeda Rodríguez, coordinador de producción textil del programa, el 93% de las personas matriculadas son madres cabeza de hogar.

“Esto ha sido muy especial, ya que estas mujeres, la mayoría, son mujeres que vienen trabajando, luchando por mejorar su vida. Cuando salgan tendrán una nueva oportunidad, tendrán un título por el cual podrán demostrar que han sacado adelante su proyecto de vida”, afirmó Ojeda.

Casos como el de una mujer en condición de discapacidad, víctima de violencia intrafamiliar, se han convertido en símbolo de superación para el grupo.

“Ella, a pesar de que está en silla de ruedas, ha logrado a través de este programa una nueva oportunidad. Es una mujer emprendedora, tiene dos hijos, pero a pesar de esos inconvenientes, nos cuenta que se levanta a las 3:00 de la mañana a trabajar para lograr sacar adelante a su familia y sin embargo viene, cumple con su horario laboral”, indicó.

Tatiana Bernal, estudiante del programa, destacó que los conocimientos adquiridos día a día le permiten crecer tanto profesional como personalmente.

“Estoy muy feliz de poder hacer realidad mis sueños. Sé que lo que estoy aprendiendo aquí cada día me ayuda a crecer como profesional, como persona. Los profesores son increíbles, la profesora nos ha enseñado a crecer mucho en el ambiente de la confección, en el diseño, y esto es un escalón para todos los que se vienen en la vida. La idea en mi proyecto personal es seguir apoyando mi marca, terminar la carrera de Diseño y Modas y tener mi propia empresa”, expresó Bernal.

A su vez, Jorge Armando González, otro de los participantes, celebró la oportunidad que le ha brindado esta formación. González, por su parte, destacó la calidad de la formación recibida.

“La experiencia ha sido maravillosa, he aprendido muchas cosas que no sabía, como hacer distintas clases de costuras, he aprendido partes de las máquinas. A futuro queremos especializarnos en el área, que es de confeccionar ropa y poder demostrarle a los demás que este sueño es posible”, manifestó.

Cormoda y Uniminuto planean expandir el portafolio de programas a áreas como mantenimiento de maquinaria, corte industrial y, eventualmente, diseño. La meta, aseguran, es seguir consolidando un modelo de formación que conecte con las necesidades reales de la industria y genere empleabilidad.

“Este es un ejemplo, no solamente para Ibagué y el Tolima, sino para el país. De que estos tipos de proyectos entre la academia, la empresa y el Estado sí pueden ser llevados a cabo”, concluyó Mendoza.