Denuncian inconformidades en concurso de méritos de la Aerocivil

Funcionarios de la Aeronáutica Civil han mostrado su malestar frente al proceso de selección en las modalidades de ingreso y ascenso a la Unidad Administrativa Especial, pues advierten que no se garantizaría la estabilidad laboral para cientos de personas que trabajan actualmente en la entidad. 

Jaime Alberto Rojas Carvajal, trabajador de la Aerocivil, indicó que su malestar, no es por el concurso como tal, sino por la forma en que se le ha entregado el mismo a la Comisión Nacional del Servicio Civil, CNSC. (Ver más: Aerocivil abre concurso de méritos)

Según explicó, "hay muchas áreas donde ni siquiera hay manual de funciones y muchas otras tienen, pero no están bien estructuradas acorde a las funciones de estas áreas o dependencias. Ahora bien, a hoy hay muchos funcionarios que seguimos esperando las certificaciones laborales pero no han sido remitidas por parte de gestión humana, esto a qué lleva, a que no nos podemos presentar nosotros mismos a los concursos". 

Rojas indicó que las inconformidades antes expuestas podrían acarrear una 'masacre laboral', pues están en riesgo unos 2.852 cargos.

Además, porque muchas personas vinculadas como auxiliares han ejercido labores como profesionales, acciones que tampoco se verían reflejadas en las certificaciones y que los dejarían también en desventaja, pese a contar con la experiencia.

El funcionario indicó que habría una petición del director de la Aerocivil, Sergio Paris a la CNSC para que se postergue la venta de pines hasta abril del año 2024. 

Si bien desde el equipo de prensa de la Aerocivil, se indicó que por ahora no hay ninguna modificación en el cronograma y en la inscripción del proceso, desde la CNSC sí se confirmó que está en proceso de revisión una solicitud que hizo la entidad en donde se pide aplazar la fecha de inicio de inscripciones a la espera que desde la Aerocivil se expidan las certificaciones debidas. 

La CNSC actualmente hace un análisis de la solicitud y esta semana se tomará una decisión.

Para Rojas Carvajal la prioridad es que el proceso se haga con igualdad y garantías, “independientemente de que se postergue o no el tiempo, se deben hacer las cosas bien y eso es ajustando los manuales de funciones acorde a las dependencias y que expidan las certificaciones para que nos podamos presentar. Que sea con igualdad". 

Según la entidad son unas 998 vacantes habilitadas para la planta de personal. 

Para la modalidad de ascenso la etapa de inscripciones y venta de derechos de participación hasta ahora está pactada del 14 al 23 de noviembre de 2023 y en la modalidad de ingreso será desde el 1 al 11 de diciembre de 2023. 

Los interesados pueden revisar las especificaciones técnicas y normativa en el siguiente enlace: https://historico.cnsc.gov.co/index.php/2509-de-2023-normatividad